(Management : Changement - Stratégie - Organisation - Sécurité et facteurs humains - Compétences)
(Mise à jour : novembre 2009)
Ma famille et mes voyages
Photographie (technique)
Après
avoir dirigé plusieurs établissements de maintenance(voitures, wagons,
TGV...)
les 14 dernières années passées à la SNCF ont été l'occasion pour moi, en parallèle à la conduite de projets importants, de développer par mes activités au sein de l'entreprise, au contact du "terrain" (encadrement, spécialistes, opérateurs,...), ainsi qu'au travail avec des chercheurs et des consultants, des compétences dans le domaine du conseil, de la formation et du développement, dans des champs comme :
- le Changement : conduite, accompagnement, cadrage d'une demande, travail d'organisation,...
- la Capitalisation des connaissances, la modélisation d'expertise,...
- la Stratégie, la conduite de projet, le pilotage,...
- l'Organisation, l'organisation du travail et des équipes, la sociologie des organisations, l'élaboration des règles, l'activité de service : optimisation des performances,...
- la Sécurité, les facteurs organisationnels et humains,...
- les Compétences, les pratiques professionnelles, les emplois et métiers : explicitation, évaluation, valorisation,...
Industriels, comme travailleur indépendant, je suis à votre écoute, et si vous le souhaitez je peux coopérer avec vous ou avec vos équipes (ingénieurs qualité, ingénieurs de production, consultants internes, spécialistes facteurs humains,...). Consultants, chercheurs je suis également à votre écoute.
Principales
méthodes utilisées
: Méthodologie d'Accompagnement du Changement,
Simulations de scénarios, Analyse Stratégique, Balance Score Card,
Pratiques Professionnelles Observables, Retour d'expérience, Systémique,
Cadrage de la demande, (co)Construction des règles, Entretiens et
conduite de réunions, etc.
Interventions principales